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                咸寧集團召開2023年競聘大會

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                ----  通 知 公 告  ----

                咸寧集團召開2023年競聘大會

                • 分類:新聞中心
                • 作者:成文娟
                • 來源:綜合辦公室
                • 發布時間:2023-08-23 11:15
                • 訪問量:

                【概要描述】

                咸寧集團召開2023年競聘大會

                【概要描述】

                • 分類:新聞中心
                • 作者:成文娟
                • 來源:綜合辦公室
                • 發布時間:2023-08-23 11:15
                • 訪問量:
                詳情

                為適應咸寧集團人力資源改革和新的組織架構需要,加強人才梯隊建設,根據三項制度改革要求,本著公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則,8月22日,咸寧集團召開2023年競聘大會,在全集團范圍內公開競聘運營公司三個部門共4個崗位。大會外請咸寧本地旅游行業兩名嘉賓作為評委,咸寧集團領導班子、子公司班子成員、集團本部及子公司中層、員工代表共41人參加會議。

                本次競聘大會由集團綜合辦公室(人力資源部)結合總部干部任用相關規定,認真制定工作方案、精心組織,紀檢部門對競聘工作進行全程監督。

                通過公開報名、資格審查、集體研究,最終17名選手參加競聘。競聘現場采用筆試、演講、評委打分、民主測評相結合方式進行,打破常規,逐步形成符合咸寧集團特色的人才選拔模式。筆試環節重點考察競聘者對競聘崗位“硬”知識的掌握,設置2名監考官。演講環節,競聘者們重點圍繞個人主要成績、對競爭職位所具備的優勢、工作思路、崗位認知、未來規劃等方面展開闡述,每個崗位設置8名評委。他們慷慨激昂,條理清晰、思路開闊,充分展示了對競聘崗位的執著追求以及勇于競爭、不負韶華的精氣神。

                咸寧集團董事長王忠對此次競聘工作給予了充分肯定。他認為,此次競聘工作組織嚴密,過程公開透明;競聘人員準備充分,演講精彩,精氣神十足;集團重視人才的培養選拔工作,打破了任用機制和慣性思維,為優秀人才提供了展現自我和角逐的舞臺。

                本次中層管理崗位競聘是順應國企改革發展工作的需要,將進一步加強咸寧集團人才隊伍建設,打造一支素質高、業務精、有朝氣的干部隊伍。

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